Slik blir nye UNN organisert

31. januar presenterte administrerende direktør David Johansen hvordan den nye organiseringen skal se ut for de to øverste ledernivåene i UNN. Etter en helhetlig vurdering har direktøren landet på en modell med ni klinikker og tre stabssenter.

Ny organiseringsstruktur gjøres gjeldende fra 1. april.

Samler kirurgi, indremedisin og labtjenester

Et hovedgrep er å samle all kirurgi i Tromsø i én kirurgisk klinikk. I tillegg samles alle indremedisinske fag i Tromsø i en medisinsk klinikk, og alle laboratorietjenester samles i en diagnostisk klinikk.

Prehospital klinikk med Longyearbyen og pasientreiser

Et annet grep er etablering av prehospital klinikk. Her skal Akuttmedisinsk kommunikasjonssentral (AMK), ambulansestasjoner, koordinering av - og medisinsk bemanning av ambulansehelikoptre og -fly samles. I tillegg vil Longyearbyen sykehus og pasientreiser være del av denne klinikken.

Harstad og Narvik som egne klinikker

I den nye strukturen blir også deler av sykehusene i Narvik og Harstad klinikker med egne klinikkledere. Det betyr ikke at UNN Narvik og UNN Harstad blir selvstendige sykehus.

Den nye driftsmodellen omfatter ikke all drift i Narvik og Harstad, men vil gjelde for de somatiske fagene i akuttmottak, medisinsk avdeling, kirurgisk avdeling og for intensivenheten. Prehospitale tjenester, diagnostikk, psykisk helse og rus, drift og eiendom og habilitering fortsetter med gjennomgående faglig ledelse som tidligere.

Psykisk helse og rus endres ikke

Direktøren har valgt å beholde Psykisk helse- og rusklinikken uendret ettersom denne klinikken i dag har en overordnet organisering i tråd med de føringer som er lagt i mandatet.

Barne- og ungdomsklinikken beholdes også som egen klinikk. Det blir en liten klinikk i antall medarbeidere og pasientforløp sammenlignet med de øvrige. Direktøren ønsker å ha med barne- og ungdomsstemmen i toppledelsen i UNN, og vil derfor ha lederen for denne klinikken som del av UNNs øverste ledergruppe.

Halverer staber og sentre

Antall staber og sentre halveres. Det skal i den nye strukturen etableres tre stabssentre. Det er Fag-, analyse og styringssenteret, Forsknings-, kompetanse og utdanningssenteret samt Økonomi-, personal/organisasjon og kommunikasjonssenteret.

Det nye her er at det tilrettelegges for et senter hvor det faglige perspektivet, styring/oppfølging av overordnede prosesser og en samlet analyseenhet for hele UNN kan jobbe tett opp mot direktørnivået.

Videre OU-prosess utover i 2025

Så snart ledere for de nye klinikkene og sentrene er på plass, vil de sette i gang med interne OU-prosesser i egne enheter der ny avdelings-, seksjons- og eventuelt enhetsstruktur skal utarbeides.
Omorganiseringen vil dermed fortsette i UNN videre utover i 2025.