Formål og grunnlagsinformasjon
-
Forebygge at ansatte med infeksjoner overfører smitte til pasienter og andre ansatte.
- Forebygge at gravide smittes og overfører smitte til barnet.
- Hvilket arbeidssted og funksjon den ansatte har er avgjørende for hvilke tiltak leder finner nødvendig. Dette kan være endrede arbeidsoppgaver, hanskebruk, sykmelding mv.
- Kommuneoverlege kan kontaktes for å drøfte aktuelle arbeidsrestriksjoner da det er rom for tolkning av anbefalingene i smittevernveilederen. Lokale forhold kan også kreve særskilte tiltak.
- I denne rutinen er det fortatt et utvalg blant de mest aktuelle infeksjonene.
- Dersom den aktuelle infeksjon hos arbeidstaker ikke er beskrevet, ta kontakt med kommuneoverlege og/eller sjekk
Smittevernveilederen, Smittsomme sykdommer a - å.
- Sykmelding og oppfølging bør skje gjennom den ansattes primærlege.
- Ansatte som i sitt arbeid håndterer mat (les: tar imot matvarer, forbereder og serverer mat) og mistenker å ha en mage-tarminfeksjon må være ekstra oppmerksomme og drøfte arbeidsrestriksjoner med nærmeste leder.
- Der vaksinering er anbefalt se
Vaksiner ansatte (yrkesvaksinasjon)
Aktuelle infeksjoner, som kan gi arbeidsrestriksjoner og tiltak
Kommuneoverlege kan kontaktes for å drøfte aktuelle arbeidsrestriksjoner da det er rom for tolkning av anbefalingene i smittevernveilederen. Lokale forhold kan også kreve særskilte tiltak.
Forholdsregler for gravid helsearbeider
Noen infeksjonssykdommer kan medføre en ekstra risiko for gravide i form av økt alvorlighetsgrad for den gravide og/eller økt risiko for skader på fosteret. Vis forsiktighet ved infeksjoner og kontakt fastlege eller jordmor for råd.
Gravide arbeidstakere med usikker immunitet mot kusma, meslinger, røde hunder og vannkopper (inkl. Herpes zoster) bør unngå pasienter med disse sykdommene.
Gravide arbeidstakere kan pleie smitteisolerte pasienter (MRSA, ESBL, VRE) ved riktig bruk av anbefalt beskyttelsesutstyr.
Referanser
LOV-2005-06-17-62. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven). Hentet 26.04.2021 på
https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-06-17-62
LOV-1994-08-05-55. Lov om vern mot smittsomme sykdommer. Hentet 26.04.2021 på
https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1994-08-05-55
FOR-1996-07-05-700. Forskrift om forhåndsundersøkelse av arbeidstakere innen helsevesenet – antibiotikaresistente bakterier. Hentet 26.04.2021 på
https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/1996-07-05-700?q=forskrift%20om%20forh%C3%A5ndsunders%C3%B8kelse
FOR-2011-12-06-1357. Forskrift om bruk av arbeidsutstyr og tilhørende tekniske krav. Kap. 6 og 7. Hentet 25.11.2019 på
https://lovdata.no/forskrift/2011-12-06-1357/§6-1
FOR-2005-06-17-610. Forskrift om smittevern i helse- og omsorgstjenesten. Hentet 26.04.2021 på
https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2005-06-17-610
Folkehelseinstituttet (2016) Nasjonal veileder for håndhygiene. Se
https://www.fhi.no/nettpub/handhygiene/
Folkehelseinstituttet (2006). Rettleiar til forskrift om smittevern i helsetenesta. Oslo: Nasjonalt folkehelseinstitutt. Kap. 2 Se https://www.fhi.no/publ/eldre/rettleiar-til-forskrift-om-smitteve/
Folkehelseinstituttet. Smittevernveilederen. Hentet 26.04.2021 på
https://www.fhi.no/nettpub/smittevernveilederen/
Folkehelseinstituttet. Koronavirus – fakta, råd og tiltak. Hentet 16.02.2022 på
https://www.fhi.no/nettpub/coronavirus/helsepersonell/kommunale-helse-og-omsorgsinstitusjoner/?term=&h=1#raad-angende-ansatte-inkludert-nyansatte-og-vikarer
Tilbakemelding på denne sida