Søk LIS1-stilling:
Helsedirektoratets stillingsportal - Webcruiter
Autorisasjon eller LIS1-lisens er absolutte krav. Dette i henhold til Lov om helsepersonell § 48 og § 49. Det er også en forutsetning at man behersker norsk, eller et annet skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig, for en forsvarlig yrkesutøvelse.
I ansettelsesprosessen vektlegges tidligere lønnet arbeid som lege med autorisasjon eller som medisinerstudent med lisens, samt annet relevant arbeid i helsesektoren. Forskning og publikasjoner, relevant tilleggsutdanning, samisk språk, tillitsverv og erfaring fra helserelatert humanitært arbeid er også relevant. I tillegg til dette vektlegges personlige egenskaper, f.eks. at du er pasientorientert med gode kommunikasjonsevner, lyst og vilje til å jobbe i team, evne til selvstendig arbeid, initiativrik, engasjert, ønske om å bidra til godt arbeidsmiljø, fleksibel og tilpasningsdyktig.
Ved jevngode kandidater, vil de med lokal tilknytning og motivasjon for å arbeide i landsdelen kunne bli foretrukket.
Hvordan velges kandidatene?
Kandidatene velges ut i henhold til kvalifikasjonsprinsippet. I tillegg benyttes screening-spørsmål til rangering og kvalitetssikring av søknadene.
Gjennomgang av søkere med høyest poengsum, og valg av kandidater til intervju gjøres av team som består av overleger, LIS2, kommunerepresentanter og rådgivere med rekrutteringskompetanse.
Ved intervjuene deltar i tillegg tillitsvalgte.
Kriterier som vektlegges
- Lønnet arbeid som lege med autorisasjon og/eller som medisinerstudent med lisens, samt annet relevant arbeid i helsesektoren
- Interesse for å jobbe i kommunehelsetjenesten
- Faglig og personlig egnethet
- Motivasjon, gode samarbeidsevner, samt gode evner til kommunikasjon med pasienter, kollegaer.
- Forskning/publikasjoner, tillitsverv og erfaring fra helserelatert humanitært arbeid
- Flerkulturell kompetanse, spesielt kunnskap om samisk språk og kultur
- Under ellers like vilkår vil kandidater med lokal tilknytning og motivasjon for å arbeide i Nord-Norge kunne bli foretrukket.
Det lages en innstilling og en reserveliste. Tilbud om stilling sendes ut per e-post. I henhold til Helsedirektoratets retningslinjer er det ikke anledning til å gi opplysninger om innstilling, reserveliste og om du står på reservelista.
Arbeidsavtalen for LIS1 er utformet i henhold til gjeldende avtaler mellom Legeforeningen og arbeidsgiverforeningen Spekter.
Tilsetting i ordinær LIS1-stilling gir rett til ansettelse i én av de kommunene som UNN samarbeider med, se Spesialistforskriften § 11. Tilsetting i kommune er trekningsbasert, og skjer minimum 6 måneder før oppstart.
Les mer om den nye ordningen:
Helsedirektoratet - autorisasjon og spesialistutdanning