Råbra (Psykisk helse- og rusklinikken)

Gjennom tildeling av #Råbra!-nominasjoner ønsker vi oppmerksomhet på og løfte frem gode prestasjoner, handlinger eller løsninger. Målet er å lære og forbedre arbeidet slik at tjenester eller produkter blir bedre, og ikke minst at arbeidsgleden hos de ansatte øker. Og det er enkelt å få til!

Når la du sist merke til eller var involvert i en hendelse der du selv eller en av dine kollegaer i klinikken løste oppgaven på en #Råbra! måte?

Hva kan rapporteres?

Alle de hendelsene der kong Salomo og Jørgen Hattemaker tenker at dette var #Råbra!
Husk det er du som definerer hva som er råbra.

#Råbra! arbeid i stressende situasjon

#Råbra! ledelse av et møte

#Råbra! kommunikasjon med kollega, pasienter

#Råbra! løsning av en stressende dag

#Råbra! medarbeiderskap

#Råbra! samarbeid med en annen avdeling

Registrer en nominasjon i dag!

Takk for at du sprer arbeidsglede gjennom tildeling av nye «Råbra!-nominasjoner!

Inspirert fra #Råbra! BUK, UNN og Learningfromexcellence.com