Råbra (Psykisk helse- og rusklinikken)
#Råbra! er et verktøy for å fokusere, lære og forbedre utfra gode prestasjoner! Fagutviklingsenheten er fra 13.09.22 en #Råbra! enhet.
Gjennom tildeling av #Råbra!-nominasjoner ønsker vi oppmerksomhet på og løfte frem gode prestasjoner, handlinger eller løsninger. Målet er å lære og forbedre arbeidet slik at tjenester eller produkter blir bedre, og ikke minst at arbeidsgleden hos de ansatte øker. Og det er enkelt å få til!
Når la du sist merke til eller var involvert i en hendelse der du selv eller en av dine kollegaer i klinikken løste oppgaven på en #Råbra! måte?
Når la du sist merke til eller var involvert i en hendelse der du selv eller en av dine kollegaer i klinikken løste oppgaven på en #Råbra! måte?
Hva kan rapporteres?
Alle de hendelsene der kong Salomo og Jørgen Hattemaker tenker at dette var #Råbra!
Husk det er du som definerer hva som er råbra.
#Råbra! arbeid i stressende situasjon
#Råbra! ledelse av et møte
#Råbra! kommunikasjon med kollega, pasienter
#Råbra! løsning av en stressende dag
#Råbra! medarbeiderskap
#Råbra! samarbeid med en annen avdeling
Husk det er du som definerer hva som er råbra.
#Råbra! arbeid i stressende situasjon
#Råbra! ledelse av et møte
#Råbra! kommunikasjon med kollega, pasienter
#Råbra! løsning av en stressende dag
#Råbra! medarbeiderskap
#Råbra! samarbeid med en annen avdeling
Registrer en nominasjon i dag!
Takk for at du sprer arbeidsglede gjennom tildeling av nye «Råbra!-nominasjoner!
Inspirert fra #Råbra! BUK, UNN og Learningfromexcellence.com
Takk for at du sprer arbeidsglede gjennom tildeling av nye «Råbra!-nominasjoner!
Inspirert fra #Råbra! BUK, UNN og Learningfromexcellence.com
Last updated 5/23/2023