Endringspyskologi omhandler menneskelige aspekter ved endringsprosesser, våre følelsesmessige, kognitive og atferdsmessige reaksjoner og handlinger. Denne kunnskapen kan hjelpe oss med å forstå motstand, hvordan vi kan motivere og hvordan vi kan jobbe for å få med oss folk på endrings- og forbedringsarbeid. Hvordan stimulere den indre motivasjonen hos de ansatte gjennom å legge til rette for gode arbeidsprosesser med involvering, medvirkning og medbestemmelse?
Basert på IHIs White Paper: Psychology of Change Framework
- Forelesning basert på IHIs White Paper: Psychology of Change Framework
- Gis som forelesning eller innledning til prosessarbeid (se pkt 2)
- 45-90 min (tilpasses etter behov)
- Prosessarbeid
- Kan bestilles sammen med forelesning og/eller som en forberedelse til utviklingssamtalen
- Halv/hel dag (tilpasses etter behov)