​Som noe helt nytt etablerte direktøren forbedringsstafetten våren 2021, der hun inviterte, inn fire forbedringsteam til å fortelle om sine forbedringsarbeid. Vi fikk høre om forbedringsarbeid med gode resultater der metodikken fra forbedringsutdanningen QI Nord ble brukt. Målet med satsingen er nettopp å spre forbedringsarbeid i organisasjonen til læring og inspirasjon for andre. 

«Vi har en langsiktig, omfattende plan for at Kontinuerlig forbedring skal være en del av hverdagen her på UNN. Forbedring skal ikke være noe som kommer i tillegg, dette er måten vi arbeider på. 
For å få dette til, krever det at vi bygger kultur for forbedring. Vi skal vite hvorfor, hva og hvordan vi gjør forbedringer i egne arbeidsprosesser. Et bidrag til denne kulturbyggingen er å lære av hverandre, dele, spre og la seg inspirere av gode forbedringsarbeid blant våre kolleger.
Derfor har vi startet «forbedringsstafetten», der vi vil gi en arena til de som har fått til forbedringsarbeid i praksis, til beste for våre pasienter, arbeidsmiljøet og UNN som sykehus. 
Gjennom 4 korte presentasjoner skal vi få høre mer om hva som kan forbedres, hvordan dette kan gjøres, og hva en kan oppnå av gode resultater»

PrEP i Nord Norge. Hvordan nå flere?

BedsideControl. Forbedring av ID kontroll før blodtransfusjon

Storkoselig fast-track med gode resultater

Fra matsvinn til kvalitetsforbedring

#Råbra! Hvordan kan vi drive kvalitetsforbedring på en proaktiv måte? Et pilotprosjekt.

Farmasøyt i Akuttmottak. Riktig legemiddelbruk i sykehus

Engasjert: UNN brukerbank

Oppfølging av gravide på rett nivå